根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月。
如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月。
如果劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，试用期应包含在劳动合同期限内，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准或用人单位所在地的最低工资标准
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